Вчора
Про (не)зняття з розшуку. Поновлення критичності. Бронь без ВОД. Наказ, коли є трудовий. Медогляди-2026. Вихідний донору 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

14 жовтня
Онлайн-оплата штрафу від ТЦК: коли допоможе знятися з розшуку, а коли – ні
З літа 2025 року можна сплатити штраф за порушення військового обліку онлайн. Але, така сплата не завжди допомагає остаточно знятися з розшуку – усе залежить від конкретної ситуації порушника

Тривалість робочого часу під час війни: скільки можна працювати і відпочивати
Воєнний стан вніс суттєві корективи у сферу трудових відносин, зокрема встановив нові норми робочого часу і відпочинку працівників. Як працює трудове законодавство в умовах війни – розповіли у Держпраці

Паперовий витяг експертної команди про інвалідність: нарахування ЄСВ та виконання 4% квоти
Працівник отримав витяг експертної комісії про встановлення інвалідності лише на папері, адже не надав свою електронну пошту. При цьому оригінал витягу він відмовляється передати підприємству, оскільки це його єдиний екземпляр. Тож він не проти надати копію, як і раніше коли надавали копію довідки МСЕК. Чи матиме у такому разі підприємство право на нарахування пільгової ставки ЄСВ 8,41%, і чи можемо враховувати такого працівника у виконання квоти осіб з інвалідністю?

У 2026 році мобілізаційний вік знизять до 23 років: у ЗСУ готують план призову 16–18-річних
Командир батальйону безпілотних систем 29-ї ОЗРБ «ХАМ» стверджує, що у 2026 році знизять мобілізаційний вік до 23 років. Окрім цього, в ЗСУ повідомили, що вже є готовий стратегічний план мобілізації 16-18-річних

Мінфін оновить стандарт бухобліку виплат працівникам
Міністерство фінансів змінює НП(С)БО 26 «Виплати працівникам». Планується розширити визначення трудових відносин, ввести поняття «надані послуги працівниками» та уточнити правила обліку поточних зобов’язань, програм з визначеними внесками й виплатами

Кабмін оновив порядок присвоєння професійних кваліфікацій
Уряд вніс зміни до Порядку присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти у разі відсутності професійного стандарту. Зміни деталізують вимоги до назв кваліфікацій, процедури погодження з Національним агентством кваліфікацій та участі роботодавців у формуванні освітніх програм

Новий Держстандарт: з 2026 року роботодавці мають адаптувати робочі місця для працівників з інвалідністю
Мінекономіки винесло на обговорення проєкт наказу, який затверджує Державний стандарт облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Документ вперше визначає чіткі вимоги до адаптації офісів, устаткування, умов праці та доступності приміщень для осіб із різними видами втрати функціонала

Зміни у Законі №2136: роботодавцям дозволили приймати на роботу військовозобов’язаних із порушеннями ВО
Законопроєкт №13335 передбачає зміни до Закону №2136–IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Документ дозволяє критично важливим підприємствам у сфері оборонно-промислового комплексу укладати трудові договори з військовозобов’язаними, які мають проблеми з військовим обліком, на період випробування – до 45 днів

Заявка Держпраці щодо медоглядів працівників у 2026 році: подбайте про вчасне оформлення
Періодичні медичні огляди – важлива складова забезпечення охорони праці. Законодавство щодо проведення медоглядів в останній рік зазнало чимало змін, але й досі залишається недосконалим. Сьогодні розбираємося з потребою щорічного подання до Держпраці заявки про організацію медоглядів на 2026 рік
